Hemos escuchado los términos Médico en su empresa o Médico de empresa y podemos creer que es lo mismo; sin embargo tienen diferencias importantes sobre todo para la compañía quien contrata el servicio.
¿Qué es un médico en su empresa?
Cuando hablamos de médico en su empresa se refiere a un servicio de salud que una compañía contrata para que un médico general atienda a sus colaboradores en un consultorio ubicado en la misma empresa, por lo que tiene un horario y días de atención establecidos.
¿Qué beneficios le puede traer este sistema a la empresa?
Los beneficios son múltiples para la empresa, ya que está contratando un servicio por un monto mensual fijo, de ahí que puede despreocuparse de otros costos relacionados a ese personal como por ejemplo: las cargas sociales, incapacidades, seguro de riesgos del trabajo, aguinaldo, entre otros; y además la relación contraactual de ese médico es con el proveedor del servicio.
¿Qué es un Médico de empresa?
El Médico de empresa es el que es contratado directamente por la compañía, por lo cual ésta debe correr con todos los gastos correspodientes de tener a un profesional de la salud en su planilla.
Por lo cual, si este debe faltar por alguna razón, es probable que ese día no se brinde el servicio de consulta médica; además cpor ser empleado directo tendrá los mismos derechos de tiempo o días libres que tiene el personal de la empresa.
En el Grupo Médico Santa Teresa tenemos convenios corporativos donde le brindamos el servicio de Médico en su empresa para que sus colaboradores reciban la atención médica en su lugar de trabajo y no tengan que incurrir en gastos de traslado y/o de ausentismo laboral.
Si usted desea más información sobre el servicio de Médico en su Empresa puede comunicarse a los teléfonos (506) 2758-3145/ 2798-0100 / 2798-2100 o escribirnos al WhatsApp 8707-4711 o al correo electrónico corporativo@santaresacr.com.
Cuando hablamos de cuidar la salud de nuestros colaboradores, se refiere a tener un médico de empresa, el cual tiene la finalidad de promover la salud, la curación de las enfermedades y la rehabilitación.
Para asegurar el máximo rendimiento, capacidad y productividad de cada uno de estos trabajadores, es necesario desarrollar un eficiente plan de salud ocupacional que incluya al médico de empresa. Éste será el encargado no sólo de velar por la salud de los colaboradores, sino también promover actividades que la propicien.
Las empresas buscan cada día tener mayor productividad y eficiencia en todos su procesos; sin embargo factores como el absentismo laboral por enfermedad, rotación de personal, desmotivación y otros pueden dificultar cumplir esos objetivos; sin embargo estudios de la Organización Mundial de la Salud (OMS) demostraron que las iniciativas de las empresas para promover la salud ocupacional lograron reducir el absentismo por enfermedad hasta en un 27 %.
Más allá del beneficio que pueda traer para el trabajador una atención médica oportuna, es importante analizar la parte de la rentabilidad para la empresa, debido a que logra tener una mayor productividad si toda su planilla está completa, también se ahorra dinero en incapacidades, horas extras y se pueden tratar a tiempo enfermedades detectadas gracias a un chequeo de rutina.
Cada uno de estos factores van sumando números positivos a la cuenta de la empresa, por eso es importante contar con atención médica dentro de sus instalaciones y si el servicio es subcontratado se puede ahorrar más dinero por concepto de cargas sociales.
Analice sus opciones y cuantifique los beneficios que un médico de empresa le podría traer a su negocio. También realizar ferias de salud cada cierto tiempo le puede ayudar a reforzar la parte de medicina preventiva.
Si desea más información sobre nuestros servicios o necesita una cotización puede comunicarse con nosotros a la línea directa ☎ (506) 2758-3145, a la central telefónica 2798-0100 / 2798-2100 o escribirnos al WhatsApp 8841-7085.