Cuando hablamos de cuidar la salud de nuestros colaboradores, se refiere a tener un médico de empresa, el cual tiene la finalidad de promover la salud, la curación de las enfermedades y la rehabilitación.
Para asegurar el máximo rendimiento, capacidad y productividad de cada uno de estos trabajadores, es necesario desarrollar un eficiente plan de salud ocupacional que incluya al médico de empresa. Éste será el encargado no sólo de velar por la salud de los colaboradores, sino también promover actividades que la propicien.
Las empresas buscan cada día tener mayor productividad y eficiencia en todos su procesos; sin embargo factores como el absentismo laboral por enfermedad, rotación de personal, desmotivación y otros pueden dificultar cumplir esos objetivos; sin embargo estudios de la Organización Mundial de la Salud (OMS) demostraron que las iniciativas de las empresas para promover la salud ocupacional lograron reducir el absentismo por enfermedad hasta en un 27 %.
Más allá del beneficio que pueda traer para el trabajador una atención médica oportuna, es importante analizar la parte de la rentabilidad para la empresa, debido a que logra tener una mayor productividad si toda su planilla está completa, también se ahorra dinero en incapacidades, horas extras y se pueden tratar a tiempo enfermedades detectadas gracias a un chequeo de rutina.
Cada uno de estos factores van sumando números positivos a la cuenta de la empresa, por eso es importante contar con atención médica dentro de sus instalaciones y si el servicio es subcontratado se puede ahorrar más dinero por concepto de cargas sociales.
Analice sus opciones y cuantifique los beneficios que un médico de empresa le podría traer a su negocio. También realizar ferias de salud cada cierto tiempo le puede ayudar a reforzar la parte de medicina preventiva.
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