Los servicios de salud corporativos logran generarle a sus empleados un buen ambiente laboral, donde se proteja la seguridad física, emocional y psicológica, además de reducir al mínimo los riesgos que se puedan generar en el trabajo. Al momento de que la empresa logra dicho objetivo, las labores obreras aumentarán y se fortalecerán de forma significativa, por ello, en el siguiente artículo se mostrarán los aspectos negativos de no poseer servicios de salud.
LA IMPORTANCIA DE POSEER SERVICIOS DE SALUD CORPORATIVOS
Muchas empresas no poseen conocimiento del peligro al que se ven expuestos cuando sus empleados al momento de realizar ciertas actividades como: transporte y descarga de objetos pesados, riesgo de caer de alturas o al momento de cortar o moldear ciertas piezas, entre otros. Si la empresa no conoce ninguno de los posibles riesgos mencionados anteriormente, solo se percatará cuando se materialicen ocasionando un grave conflicto judicial y tal vez, pérdidas irreparables, como la vida de un empleado o de la mercadería.
De ahí que sea tan importante, poseer servicios de salud corporativos capaces de velar por el buen y eficaz cumplimiento de las actividades de los empleados, velando por su integridad física. Cuando la empresa contrata un servicio de salud corporativo, genera un ambiente laboral seguro tanto para el empleado como para la empresa, aumentando así, el rendimiento de los trabajadores y alcanzando un clima de alta eficacia laboral y mejor desempeño de los empleados.
A pesar de que poseer servicios de salud corporativos puede generar gastos extra en las empresas que los contraten, a corto plazo se podrá observar una mejora en el ambiente de trabajo, reduciendo posibles riesgos de trabajo, haciendo que la empresa se consolide y continúe un camino directo hacia el emprendimiento constante.
Cuando no se poseen dichos servicios de seguridad, se está expuesto a los siguientes escenarios:
- Mal ambiente laboral donde los empleados no se sienten seguros al realizar ciertas tareas.
- Pérdidas irreparables de mercancías o vidas humanas.
- Problemas judiciales, por no cumplir con las condiciones adecuadas de seguridad.
- Ambientes laborales inestables.
- Rotación constante de personal.
- Mal emprendimiento empresarial.
- Mala fama.
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